Владимир Ворошилов о главном ресурсе фирмы
Ставок нет, ибо нет денег.
Диалог Ворошилова и Рубина:
- Я думал, что меня сегодня будут бить, а меня встречают аплодисментами.
- А бить не мешало бы.
- Ну не Вам.
- Но Вы ведь два очка украли.
Так как у команды нет денег, раунд играется на очко. Владимир Яковлевич предложил было поставить свои 5 миллионов, поверив команде. Но Голубева отказалась, мол, в долг не играют. Друзь что-то говорит, но крупье его осаживает резкими словами: «Помолчали бы, господин Друзь. Ваша игра какая? Через одну, по-моему, да? Через одну субботу. Вот тогда и поговорите»
Объявляя начало раунда, Ворошилов оговаривается: «А сейчас, на коне, на кону у нас … Не на коне, а на кону»
Вы, наверное, слышали, что у нас в стране, в Москве, в России, во многих странах мира существуют так называемые «хаббард-колледжи» по управлению. Рон Хаббард – это известный классик американский. У него много романов. Он придумал «роман ужасов». Мне кажется, «американская улыбка» – это его изобретение. Но в частности, он придумал технологию управления фирмой.
Так вот, в этой науке управления много очень сложностей, но есть простые вещи, которые доступны здравому смыслу. Как, например: Рон Хаббард представляет процветание и стабильность фирмы в виде треугольника. Одна из вершин этого треугольника – это люди, люди этой фирмы. Другая вершина – это деньги, деньги этой фирмы. И третья вершина – это конечный продукт этой фирмы, продукт, который эта фирма продаёт на рынке.
Какая из этих трёх вершин, согласно технологии Рона Хаббарда, главная – определяющая вершина, для стабильности и процветания любой фирмы?
Дан правильный ответ: Люди
Рубин показывает, что знает ответ.
Отвечает Александр Рубин: Люди («Люди, Вы считаете?») Пояснить? («Теперь мой коронный вопрос: аргументируете?») Продукт может испортиться. Он не сбывается, он лежит на складе, он стареет («Так») Деньги были вложены в продукт, а продукт не продаётся («Так») Будем считать, что это он портится («Так») Вы со мной согласны? («Нет, я понял что Вы говорите») Деньги подвержены инфляции («Так») И только люди не портятся, не подвержены инфляции. Если работать с персоналом, и персонал будет в этой фирме такой, который устраивает руководство этой фирмы, то это будет самый надёжный и важный фактор.
Правильный ответ: Мне остаётся только добавить, что люди могут создать новый продукт («И заработать новые деньги», – заканчивает Рубин)