Владимир Ворошилов полезных и вредных фирме людях
Команда ставит 600 тысяч на красное и проигрывает. Крупье объявляет музыкальную паузу и раунд начинается заново. Смирнов ставит 200 тысяч на чёрное. Выпадает Зеро и ставка возвращается знатокам.
Владимир Яковлевич предлагает поставить миллион с тем, чтобы команда играла без капитана. Знатоки соглашаются.
Господин Тимофеев, Вы предприниматель, и представьте себе, что Вы президент крупной фирмы. И Вам нужно принять на работу одного сотрудника, а у Вас пять кандидатов, я их сейчас назову (при этом указывая на игроков):
- энтузиаст (Смирнов)
- человек спокойный, обладающий душевным спокойствием (Левин)
- скучный человек (Овчинников)
- злобный человек (Емельянов)
- человек, подверженный апатии (Поташёв)
Кто для Вашей фирмы наиболее ценен, и кто наиболее опасен из этих пяти кандидатов?
Ответ: Ценен – апатичный, опасен – энтузиаст
Правильный ответ: Ценен – душевноспокойный, опасен – апатичный
Отвечает Леонид Тимофеев: Я энтузиастов боюсь, и любой нормальный президент энтузиастов будет бояться. На плохое место мы ставим энтузиаста. Самый опасный – это энтузиаст. А вот кто для нас приемлем – всё-таки, наверное, апатичный человек. Прежде всего в том смысле, что он действительность воспринимает такой, какая она есть, и даже чуть хуже. То есть, он всегда оценивает по минимуму ситуацию, чтобы не ошибиться.
Правильный ответ: По мнению классика американского менеджмента Рона Хаббарда, наиболее опасный человек для фирмы – это человек, подверженный апатии. Наиболее полезный человек – это человек, обладающий душевным спокойствием.
В зале присутствует президент довольно солидной юридической фирмы господин Барщевский. Именно он 4 раза присылал протесты против действий ведущего. Ворошилов полагает, что его присутствие в зале будет гарантией соблюдения законности и установленных правил.